Équipement de protection individuelle (EPI)

L’équipement de protection individuelle (EPI) est un élément essentiel de la protection des travailleurs et un facteur important de réduction des risques et des contraintes dans le travail pratique. Il a pris de plus en plus d’importance ces dernières années, car il préserve le travailleur des risques pour sa sécurité et sa santé.

Les EPI présentent de nombreux avantages – pour l’utilisateur/le travailleur en premier lieu, en évitant la douleur (par ex. avec des gants de protection contre les coupures), en le préservant de dommages à long terme (par ex. protection auditive) ou même de la perte de son emploi, et pour l’entrepreneur en réduisant le nombre de jours d’arrêt maladie ou la perte de la prestation de travail.

Quels sont les types de protection des EPI ?
Il existe aujourd’hui des EPI pour presque toutes les parties du corps, les principaux étant

  • protection des pieds et des jambes (par exemple, par des chaussures de sécurité)
  • Protection de la tête et du cou (casque de protection)
  • Protection auditive (par exemple, par des casques antibruit)
  • Protection des yeux et du visage (par exemple, lunettes de protection)
  • Protection des mains et des bras (par ex. par des gants de protection contre les coupures)
  • protection de la peau (par exemple, par des crèmes spéciales pour la peau)
  • protection contre les chutes (par exemple, par un harnais de siège)
  • Protection contre la noyade et l’engloutissement (par ex. par un dispositif de retenue, un harnais de siège)
  • Protection respiratoire (par ex. par masque de protection)
  • protection contre le froid (par exemple, par des vêtements chauds)

Quand faut-il utiliser un EPI ?
En règle générale, un EPI n’est utilisé que lorsque toutes les mesures de remplacement (par ex. utilisation de produits de nettoyage moins dangereux), techniques (par ex. grilles de protection, isolation acoustique, etc.) et organisationnelles (par ex. séparation physique, réduction du temps de présence dans la zone dangereuse, etc.) visant à éviter les dangers n’offrent pas une protection suffisante et qu’il existe des dangers résiduels (conformément au principe STOP) qui peuvent être réduits davantage au niveau personnel.

La détermination du moment, de l’endroit et du type d’EPI requis est en principe effectuée, évaluée et définie au cours de l’évaluation du poste de travail. En cas de doute, il est toujours préférable d’utiliser un EPI une fois de trop que pas assez.

Qui a quelles obligations ?
Les employeurs ont l’obligation légale (conformément à la loi sur la protection des travailleurs – ASchG) d’assurer une protection appropriée et efficace des travailleurs (par l’évaluation, l’appréciation, la définition de mesures et la formation des personnes concernées par les risques) et de les consigner dans les documents de sécurité et de protection de la santé (SiGe-Dokument). L’employeur doit mettre tous les EPI gratuitement à la disposition des employés (veiller à ce qu’ils portent le marquage CE), les former à leur utilisation correcte et faire vérifier régulièrement leur bon fonctionnement et leur état (par exemple, les EPI contre les chutes, les points d’ancrage, les systèmes d’assurage par cordes).

Tous les employés autorisés à donner des instructions (attention – il peut s’agir d’un ouvrier qualifié sans responsabilité disciplinaire qui supervise un apprenti !) – sont alors responsables de la formation pratique et du contrôle des mesures définies et requises (selon le domaine de responsabilité).

Et chaque employé – doit respecter les consignes et les mesures, signaler les (presque) accidents et signaler les nouveaux risques à son supérieur. Il est donc particulièrement important d’utiliser les EPI de manière fiable, de les entretenir et de vérifier régulièrement leur état.

Quelles sont les dispositions légales à respecter ?
Sur la base de la loi sur la protection des travailleurs (essentiellement §69 + 70 ASchG), les obligations sont concrètement réglementées dans le décret sur les EPI (PSA-V).

Nous recommandons donc clairement l’utilisation et l’entretien/le contrôle régulier des EPI – pour que vous et vos employés puissiez rentrer chaque soir chez vous en bonne santé après le travail.

Pour ne plus manquer de rendez-vous à l’avenir, le mieux est de télécharger l’application MyBuilding24. Vous pouvez y enregistrer tous vos appareils à contrôler et à entretenir et gérer les rendez-vous correspondants. Avec une liste complète des entretiens disponible à tout moment, vous êtes toujours en sécurité.

Glossaire – Législation :

Loi sur la protection des travailleuses – ASchG :
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008910

Règlement EPI – EPI-V :
https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20008821

Notes de l’Inspection du travail :
https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Uebergreifendes/Persoenliche_Schutzausruestung/Persoenliche_Schutzausruestung.html

Informations de l’AUVA :
https://www.auva.at/cdscontent/?contentid=10007.671393#

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