Employés
instruction.

La protection des travailleurs comprend toutes les mesures légales et organisationnelles visant à garantir la sécurité et la santé des travailleurs sur leur lieu de travail.

L'employeur a un devoir d'assistance et est tenu, entre autres, d'aménager les postes de travail de manière sûre, d'évaluer les risques et de prendre des mesures pour les éviter, de dispenser des instructions de sécurité, de mettre à disposition des équipements de protection individuelle et de disposer de dispositifs de premiers secours.

Les travailleurs ont le droit d'avoir un lieu de travail sûr, d'être informés et formés sur les risques, de refuser d'effectuer des tâches dangereuses si aucune mesure de protection n'a été prise, de participer à l'élaboration des mesures de sécurité (par exemple par le biais de personnes de confiance en matière de sécurité).

Une évaluation des risques est l'identification et l'évaluation systématiques des risques sur le lieu de travail et est consignée dans les documents de sécurité et de santé (SiGe). Cette évaluation est réalisée par l'employeur ou le cadre (avec l'aide des préventeurs si nécessaire). Sur cette base, des mesures de protection des travailleurs sont développées et transférées dans les documents de formation.

Les formations informent les employés sur les contraintes, les dangers, les mesures de protection et le comportement correct sur le lieu de travail et visent à réduire au maximum les contraintes et les risques de blessures pour les employés. Elles doivent être effectuées avant le début de l'activité ou avant l'exécution de nouvelles tâches ou après des incidents particuliers (par exemple, des (presque) accidents) et doivent être répétées régulièrement et documentées (en général, tous les 12 mois).

Les EPI sont des équipements de protection individuelle tels que les casques, les lunettes de protection, les gants ou les chaussures de sécurité qui protègent contre des risques spécifiques pour certaines parties du corps telles que la tête, les pieds, les yeux, les mains, la peau, etc. Ils doivent être utilisés lorsque les mesures techniques et organisationnelles ne suffisent pas.

L'employeur et l'employé sont tous deux responsables. L'employeur doit s'assurer que le lieu de travail est sécurisé et que l'employé dispose des EPI nécessaires.

Les travailleurs sont tenus d'éviter ou de réduire au minimum la charge de travail et le risque de blessure pour eux-mêmes ou pour autrui, de respecter les consignes de formation et les instructions de leur supérieur hiérarchique et d'utiliser les EPI mis à leur disposition.

Il existe différents préventeurs au sein de l'entreprise, tels que les premiers intervenants, la personne de confiance en matière de sécurité, le spécialiste de la sécurité, le médecin du travail, le responsable de la sécurité incendie, etc. qui veillent à l'établissement et au contrôle de conditions de travail sûres.

Les personnes de confiance en matière de sécurité sont les interlocuteurs des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail. Ils aident à la mise en œuvre des mesures de sécurité et font office de lien entre les employés et les employeurs.

En cas de non-respect, le gérant ou le cadre responsable s'expose à des sanctions administratives, à des risques de responsabilité personnelle du supérieur hiérarchique en cas d'accident, à des recours de l'assurance accident, à des interruptions d'activité, à des dommages pour la santé des salariés, à une atteinte à l'image de l'entreprise.

Pour informer le salarié sur les contraintes et les risques potentiels de son poste de travail
ainsi que sur le comportement à adopter.

Le contenu de la formation des employés découle du résultat de l'évaluation ou du document SiGe.

Chaque employé de l'entreprise ou, pour certains sujets (par exemple, la sécurité incendie, l'évacuation), les visiteurs ou les employés d'entreprises externes qui travaillent temporairement dans les locaux de l'entreprise.

Avant la première exécution de l'activité, par poste de travail.

La formation théorique peut être donnée en personne ou documentée numériquement. La formation pratique sur site est généralement dispensée par le superviseur.